Zu alt, zu jung, zu verschieden?
Perfekt!
Vier Generationen am Arbeitsmarkt verlangen diverse Kompetenzen und bieten unglaubliche Chancen! Verschliesse dich nicht vor den Herausforderungen, sondern gewinne von der Vielfalt vorhandener Potenziale.
Zur Sicherung Deiner Unternehmenszukunft wird eine erfolgreiche Zusammenarbeit altersdiverser Teams unausweichlich. Gemeinsam setzen wir uns mit der Generationenvielfalt auseinander und ermöglichen ein gesundes miteinander.
Löse dich von alten Mustern, um die Zukunft der Unternehmung zu sichern und attraktiv für die junge Generation zu machen.
Integriere GenZ, Millennials & Co. erfolgreich in Deine Unternehmung!
Mitarbeiterbindung
Du wünscht dir langjährige Mitarbeitende und eine niedrige Fluktuation?
Die heutigen Schlagworte heissen Vertrauen, Wertschätzung und Sinn. Zudem fördern soziale Kontakte die Bindung federführend. Lass uns erkennen, was Deine Mitar-beitenden wirklich wollen und ihnen ein Umfeld für Motivation, Zusammenhalt und Leistung ermöglichen.
Generationenvielfalt
Deine Mitarbeitenden sollen zusammen-halten und an einem Strang ziehen?
Wenn unterschiedliche Arbeitsweisen und Erwartungen aufeinandertreffen, entstehen schnell Konflikte. Besonders häufig zwischen verschiedenen Generationen. Indem wir miteinander statt übereinander reden, können Vorurteile beseitigt, Verständnis hergestellt und individuelle Stärken erkannt und geschätzt werden.
Zukunftsfähig führen
Deine Führungskräfte sollen sowohl 50+ als auch die GenZ erfolgreich führen?
Wo gestern klare Ansagen zielführend waren, heisst es heute: Miteinander. Ein Schlüssel zum Erfolg ist Kommunikation. Sorge für die Weiterentwicklung Deiner Führungskräfte, damit sie auf individuelle Persönlichkeiten im Team eingehen können und Mitarbeitende langfristig an sich binden.
Umstrukturierungen
Du möchtest Strukturen aufbrechen und erfolgreiche Teams zusammenstellen?
New Work & Co. sind kein nice to have. Mitarbeitende erwarten, dass Du mit der Zeit gehst. Schaffe ein Umfeld für GenZ, Millenials & Co. In Zusammenarbeit erkennen wir individuelle Wünsche, definieren unter-nehmerische Ziele und entwickeln für alle Generationen ein attraktives Arbeitsumfeld.
Wie erreichen wir Deine Ziele?
Individuelle Herausforderungen und Ziele erfordern unterschiedliche Lösungswege. Mit zielgerichteten Inhalten, online und offline, gehe ich spezifisch darauf ein.
Grösstenteils ist die ID37 Persönlichkeitsanalyse Basis unserer Zusammenarbeit. Von jedem Teilnehmer online absolviert, erhalten wir einen Überblick von individuellen Interessen und Stärken. Mit dieser fundierten Wissensgrundlage können wir zielgerichtet weiterarbeiten. Sei es, um die Unternehmensbindung zu steigern, die Zusammenarbeit zu verbessern, oder Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
In darauf zugeschnittenen Gruppenworkshops nähern wir uns Deiner Zielvorstellung. Immer interaktiv und praxisnah, im vertrauensvollen Umfeld.
Eine Erfolgskontrolle sichert die Zielerreichung.
Wenn Du deine Unternehmung auf die Zukunft ausrichten möchtest, stehe ich Dir gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch beratend zur Seite.
ID37 Persönlichkeitsanalyse
ID37 ist das neuste psychologische Testverfahren zur Analyse von Persönlichkeitsmerkmalen. Es entspricht dem aktuellen wissenschaftlichen Stand.
Mit einem Einblick in die 16 Motive der Persönlichkeit, lassen sich individuelle Ausprägungen erkennen. Sie sind der Kompass Deines Denken, Fühlen und Handeln. Die Analyse dient als stichhaltige Wissensgrundlage, auf welcher das Coaching aufgebaut wird.
Das besondere an meinem Coaching
Als Teil der Generation Y weiss ich genau, welche Faktoren für junge Arbeitnehmende zählen, um sich bei seinem Arbeitgeber wohlzufühlen. Selbst habe ich erfahren was passiert, wenn diesen keine Beachtung geschenkt wird. Ich kenne die Auslöser, hinter der erhöhten Wechselbereitschaft der GenY & GenZ. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber verschenken dabei Energie, Wissen, Ressourcen und Chancen.
Es ist mir ein persönliches Anliegen, dich dabei zu unterstützen, Deine Mitarbeitenden über Jahre auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Angetrieben von der Überzeugung, dass wir alle mehr erreichen, wenn wir aufeinander zugehen und nach Lösungen suchen. Du kannst zwar die Persönlichkeiten nicht ändern, aber das Umfeld anpassen. Ich wünsche mir mehr zufriedene Arbeitnehmer, leistungs-stärkere Teams und demzufolge erfolgreichere Unternehmungen!
Aus persönlichen Erfahrungen abgeleitet, sind meine Lösungswege kein Standard nach alten Theorien, sondern auf Mehrwert und Praxistauglichkeit ausgerichtet. Präzise, verständlich und treffend.
Vereinbare ein unverbindliches Erstgespräch, damit wir die passende Lösung für Deine Unternehmung finden!
Die Quelle der Lösung liegt in den Persönlichkeiten.
In Zukunft, mit Motivation.
Für attraktive Unternehmungen der Zukunft!
Buche Dir direkt ein 30-minütiges kostenfreies Erstgespräch.
Oder sende mir eine Nachricht, damit wir ein Gespräch vereinbaren können.
© Urheberrecht. Aylin Lutz
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